Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
maddi tazminat
manevi tazminat
alt işveren
gabin
iş kazası
iş görmezlik
gerçek zarar
kısmen ifa
tazminat davası
ibraname
iş sözleşmesi
Geçimini, çalıştığı sürece elde edeceği ücret geliri ile sağlayan ve boşta kaldığı zamanlarda ekonomik anlamda zorda kalacağı hayatın olağan akışına uygun bulunan davacının, davalı işveren bu yönün aksini ispat etmedikçe, “ibraname” başlıklı belgeyi imzaladığında müzayaka halinde olabileceği, bu durumda Borçlar Kanununun 21. maddesine göre gabin iddiasının incelenmesi ve ivazlar arasında açık bir oransızlık bulunup bulunmadığının araştırılacağı; ivazlar arasında açık bir oransızlık bulunduğu, çok düşük olan karşı edim için çok yüksek bir edim veya bunun aksine, çok yüksek olan bir karşı edim için düşük bir edim taahhüt olunduğu taktirde gabinden söz edilebileceği-
Taraflar arasındaki “maddi ve manevi tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bakırköy 3.İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 11.07.2006 gün ve 346-389 sayılı kararın incelenmesi davacı vekilleri tarafından istenilmesi üzerine, ...
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
maddi tazminat
manevi tazminat
alt işveren
gabin
iş kazası
iş görmezlik
gerçek zarar
kısmen ifa
tazminat davası
ibraname
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar