Bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için sigortalı işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığı ve aynı zamanda o kimsenin yasanın belirlediği biçimde eylemli olarak çalışmasının da arandığı, dolayısıyla davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının yöntemince araştırılması gerektiği- Yöntemince düzenlenip süresi içerisinde kuruma verilen işe giriş bildirgesinin, kişinin işe alınmış olduğunu göstermesine rağmen fiili çalışmanın varlığının ortaya konulması açısından tek başına yeterli kabul edilemeyeceği- Davacının, tespitini istediği sigorta başlangıç tarihinin 18 yaşını tamamladığı tarihten önce olması nedeniyle 506 sayılı yasanın 60/G maddesi uyarınca tespiti mümkün olmadığı ve 18 yaşını doldurduğu güne karşılık gelen tarihten önceki hizmetinin de işveren tarafından halihazırda yöntemince davalı Kurum'a bildirilmiş olması halinde davanın hukuki yarar yokluğundan usulden reddine karar verilmesi gerektiği-