Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
çalışma süresi
giydirilmiş ücret
bordro
ibraname
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Toplu iş sözleşmelerinde haftada kırk saati aşan çalışmaların fazla çalışma olduğu ve buna göre hesap edilmesi gerektiği- Kıdem ve ihbar tazminatlarının giydirilmiş ücretten; diğer işçilik alacaklarının ise çıplak ücretten hesaplanması gerekeceği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ile davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ...
Kavramlar
ispat yükü
ihbar tazminatı
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
çalışma süresi
giydirilmiş ücret
bordro
ibraname
ihtirazi kayıt
tanık beyanı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar