Değiştirilen işi kabul etmediğini ve eski işine iade edilmemesi durumunda iş akdini feshedeceğini ihtarnameyle işverene bildirmesine rağmen işverenin işçiyi eski işine vermemesi durumunda, ayrıca fesih bildiriminde bulunulmasının gerekmeyeceği ve işçinin, kıdem tazminatına hak kazanacağı-
Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İZMİR 2. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 16.11.1990 gün ve 976-1315 sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine; Yargıtay 9. Hu ...
İlgili bağlantılar