On yıl çalışan bir işçinin sözleşmesinin nedensiz feshinin yaşamın olağan akışına aykırı olduğu, Adli Tıp Kurumu Başkanlığı’nın raporunda belirtilen bulgular, davacının iş hukuku işlemlerinin sonucunu anlayacak ve serbestçe değerlendirecek bir hukuki irade serbestisi içerisinde olmadığını kanıtlamakta, davacının bu davayı açmasının, istifanın gerçek iradesi ürünü olmadığı yönündeki ifadesini desteklediği, somut bulgular karşısında davacının kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin hüküm altına alınmasının gerektiği-