Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
hakkın kötüye kullanılması
işçilik alacakları
belirsiz süreli iş sözleşmesi
iş sözleşmesi
İşçinin işvereni şikâyet etmesi, aleyhine dava açması veya tanıklık yapması nedenlerine bağlı fesihlerin kötüniyete dayandığının kabul edilmesi gerektiği- "Kötüniyet tazminatının” ihbar sürelerine ait ücretin üç katı tutarında olacağı ve ayrıca ihbar tazminatının da ödeneceği-
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, kötüniyet tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde dav ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
hakkın kötüye kullanılması
işçilik alacakları
belirsiz süreli iş sözleşmesi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar