İş hayatında belli hedeflerin gerçekleşmesine bağlı olarak prim ödemesi alan satış temsilcileri işçiler yönünden aldıkları prim ödemeleri fazla çalışma hesabından mahsup edilebilir olup bu şekilde işçiye ödenen satış priminin fazla çalışmaların karşılığında ödenmesi gereken ücretleri tam olarak karşılamaması halinde aradaki farkın işçiye ödenmesi gerektiği- Davacının, fazla çalışmaların karşılığının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ettiği davada, davacı üretim mühendisliği yöneticisi olup satış ile bir ilgisi bulunmadığı, davacıya prim ve bonus adı altında yapılan ödemelerin fazla çalışma hesabından mahsup edilmesinin hatalı olduğu-