Kavramlar
hukuki yarar
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
gerçek alacak
gerçeğe aykırı beyan
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık konusu yevmiye ve ikramiye farkı, yıpranma primi alacaklarını, davacı, sendikaya üye olduğu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği tarihi, çalışma süresini, en son ödenen ücreti, toplu iş sözleşmesi gereği alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını, yan alacaklarını iş yerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince belirleyebilecek durumda olduğundan, talep edilen alacak kalemlerinin belirsiz alacak olmadığı-
Davacı vekili, davacının sendika üyesi olduğunu, mevsimlik çalıştığı günlerin kıdemine eklenerek intibak işlemlerinini yapılmasını ve ilave alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi g ...
Kavramlar
hukuki yarar
davaların birleşmesi
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
kısmi dava
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
eşitlik ilkesi
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
davaların yığılması
eda davası
alacak davası
gerçek alacak
gerçeğe aykırı beyan
iş sözleşmesi
aylık ücret