Fazla çalışmanın yazılı delil ya da tanıkla ispatının imkan dahilinde olduğu, ancak işyerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemeyeceği - Tanığın ifadesinde çalışma saatlerine dair belirsizlik, yapılan işin niteliği, davacının görevi ve işyeri özellikleriyle birlikte dosya kapsamı nazara alındığında, davacı fazla çalışma yaptığı iddiasını kanıtlayamamış olup, şu halde, mahkemece, fazla mesai alacağının reddine karar verilmesi gerekeceği-