Askerlikte geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesinin, kıdem tazminatının ödeneceği tüm haller hakkında değil, işçinin sadece yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla hizmet akdini feshetmesi halinde söz konusu olabileceği, taraflar arasındaki hizmet akdinin, İş Kanunu’nun 13. maddesi uyarınca ihbar ve kıdem tazminatları ödenmek suretiyle feshedildiği, davacı işçinin fesih tarihinde yaşlılık aylığı almaya hak kazanmış bulunmasının, borçlandığı askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında nazara alınmasını gerektirmeyeceği-