Alacağın zamanaşımına uğramasının hakkı ortadan kaldıran nedenlerden biri olmayıp hakkın talep edilebilirliği ile ilgili olduğu- Zamanaşımına uğrasa da fazla çalışma yaptığı tespit edildiğinden davacının işe akdini haklı olarak sona erdirdiği kabul edilmesi gerektiği ve kıdem tazminatının hüküm altına alınması gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya ...