Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
sözleşmenin feshi
haklı nedenle fesih
fesih bildirimi
iş sözleşmesi
Kıdem, ihbar tazminatları, ücret alacağı ve yıllık izin ücretinin davalıdan tahsilinin talep edildiği davada, taraflar arasında iş ilişkisinin işçinin istifası ile sona erip ermediği konusunda uyuşmazlık bulunduğu- Davacının el ile yazılı 28.08.2012 tarihli istifa dilekçesinde istifa ettiğine dair beyanda bulunduğu, mevcut delil durumu itibariyle bir irade fesadı halinin iddia ve ispat edilemediği anlaşıldığından, istifa dilekçesine değer verilmelsi gerektiği- 28.08.2012 tarihli istifa dilekçesine itibar edilerek davacının kıdem ve ihbar tazminatı istemlerinin reddine karar verilmesi gerektiği-
Davacı vekili, davacının 21.09.2010 tarihinde davalı işyerinin ihracat departmanında işe başladığını, davacının ücretinin net 3.500,00 TL olduğunu, davacının davalı işverenden maaşına zam istediğini ancak zam talebi kabul edilmediği gibi davacının iş ...