Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
muvazaa
fazla çalışma
işçilik alacakları
brüt ücret
eşitlik ilkesi
eşit davranma ilkesi
genel tatil ücreti
ihale
hizmet alım
iş sözleşmesi
4857 s. K. mad. 5/1 uyarınca; dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrım yasağı getirilmiş olsa da, olayda bu ve benzeri sebeplere dayalı bir ayrım yapıldığı ileri sürülüp kanıtlanmadığından eşit davranmama tazminatı talebinin reddi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı G.. Belediyesine ait işyerinde diğer davalı şirketin görünürde alt işverenliğinde zabıta memuru olarak çalıştığını, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, baştan beri Belediyenin işçisi sayılma ...