Davacının tek delili iş yeri çalışanı olmayıp, davacının teyzesi olan tanığın beyanlarından ibaret olup davalı tanıklarının davacının haklı neden olmaksızın işi bıraktığı,herhangi bir baskı yapıldığına şahit olmadıkları, sık sık rapor alıp,yükselme sınavlarında yeterli puanı alamadığı açıklamaları karşısında, davacı iddialarını kanıtlayamadığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiği-