Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
gerçek ücret
genel tatil ücreti
hafta tatili
belirsiz süreli iş sözleşmesi
iş sözleşmesi
aylık ücret
Otel güvenlik kamera kayıtlarını içeren CD'nin bilirkişi tarafından çözümlenmiş ve davacının mesaisinin olduğu tarihteki görüntülerde; otele gece geç saatlerde giriş yapan kadın müşteri ile davacının ilgilendiğinin ve lobide yakınlaştıklarının, kadın müşteri ile birlikte otel odasına girdiklerinin ve 22 dakika odada kaldıklarının, davacının kadın müşteriyi samimi bir şekilde taksiye bindirdiğinin, sonrasında otele dönerek tekrar aynı odaya girdiğinin tespit edildiği; işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırılık oluşturan güven sarsıcı davranışları işverene haklı fesih imkânı tanıdığından, işçinin bu eylemi de doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış olup, işçinin savunmasının alınmamasının feshi haklı olmaktan çıkarmayacağı ve bu nedenle; kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya ...