4857 Sayılı Kanununun 17, 18, 19, 20 ve 21. maddeleri dikkate alındığında davacının iş güvencesi haklarından yararlanması için işyerinde 30’dan fazla işçinin çalışması ve işçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunmasının gerektiği, yapılacak incelemede önceki tutanaklarla yetinilmeyerek işverenin başka işyerlerinin bulunup bulunmadığını ve başka işçi çalıştırıp çalıştırmadığının mahkemece araştırılmadan karar verilmesinin hatalı olduğu-