Kavramlar
alt işveren dava şartı yokluğu dava şartı zamanaşımı def'i sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade işçilik alacakları brüt ücret çalışma koşullarında değişiklik belirsiz süreli iş sözleşmesi hukukun uygulanması ihale hizmet alım arabuluculuk iş sözleşmesi aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine uygun şekilde tespit edilip edilmediği ve bu tespite bağlı olarak davacının fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı noktalarında toplanmaktadır...
I. DAVADavacı vekili; müvekkilinin Sağlık Bakanlığına bağlı Devlet Hastanesinde çalışmakta olduğunu, hizmet alımı sözleşmesi kapsamında alt işveren olan taşeron şirketler yanında çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) ka ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren dava şartı yokluğu dava şartı zamanaşımı def'i sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade işçilik alacakları brüt ücret çalışma koşullarında değişiklik belirsiz süreli iş sözleşmesi hukukun uygulanması ihale hizmet alım arabuluculuk iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar