Davacı işçi davalıya ait işyerinde engelli kadrosu ile çalışmakta iken iş sözleşmesini sağlık sebepleriyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur. Davalı işveren, davacının iş ...