Kavramlar
hukuki yarar
kamu düzeni
alt işveren
davaların birleşmesi
dava şartı yokluğu
dava şartı
kısmi dava
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
brüt ücret
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
faiz itirazı
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret alacaklarının bulunup bulunmadığı ve dava konusu ilave tediye alacağına uygulanması gereken faiz oranı hususlarındadır...
I. DAVADavacı vekili; davacının Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışmakta olduğunu, hizmet alımı sözleşmesi kapsamında alt işveren olan taşeron şirketler yanında çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında davalı İdar ...
Kavramlar
hukuki yarar
kamu düzeni
alt işveren
davaların birleşmesi
dava şartı yokluğu
dava şartı
kısmi dava
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
brüt ücret
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
faiz itirazı
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret