Kavramlar
maddi tazminat
alt işveren
usuli kazanılmış hak
iş kazası
rücuen tazminat
hakkaniyet indirimi
İş kazası nedeniyle yaralanan sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirlerden oluşan sosyal sigorta yardımlarının, davalılardan rücuan tahsili istemine ilişkin davada, davalı işverenin rücu alacağından sorumluluğu için; işe giriş bildirgesinin sigortalının işe başlatılmasından önce verilmemiş olması ve zararlandırıcı sigorta olayının da işe giriş bildirgesinin kuruma verilmesinden önce meydana gelmesi gerektiği- İşverenin sorumluluk sınırlarının belirlenmesinde, kendisinin kusurlu olup olmaması etkili olup, işverenin kusursuz bulunduğu durumlarda işverene tazminat tutarının belirlenirken, ilk peşin sermaye değerli gelir miktarı olarak ortaya çıkan tazminat tavanından, Borçlar Kanunu mad. 43 ve 44 uyarınca, % 50' den aşağı olmamak üzere indirim yapılması gerektiği- İşverenin, 506 sayılı Kanunun 26. maddesi yanında 10. maddesi uyarınca da sorumlu tutulması gerektiğinin tespiti halinde ise, işverenin %100 kusurlu olduğu kabul edilerek hesaplanacak maddi tazminat miktarından, Borçlar Kanunu mad. 43 ve 44 uyarınca sigortalının kusurunun %50’sinden az olmamak üzere hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği-
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir,
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan v ...
Kavramlar
maddi tazminat
alt işveren
usuli kazanılmış hak
iş kazası
rücuen tazminat
hakkaniyet indirimi
İlgili bağlantılar