• KANUNLAR
    • İCRA VE İFLAS KANUNU
    • MEDENİ KANUN
    • HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU
    • TÜRK BORÇLAR KANUNU
    • TÜRK TİCARET KANUNU
    • TÜKETİCİ KANUNU
    • AVUKATLIK KANUNU
    • TEBLİGAT KANUNU
    • KOOPERATİFLER KANUNU
    • İŞ KANUNU
    • SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
    • MÖHUK
    • KAMULAŞTIRMA KANUNU
    • KAT MÜLKİYETİ KANUNU
    • HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK KANUNU
  • KİTAPLAR
    • İhale ve İhalenin Feshi, İhalede Satılan Taşınmazların Tahliyesi ve Sıra Cetveli - Ocak/2025
    • Yeni Konkordato Hukukumuzun Temel İlkeleri - Mart/2019
    • İcra ve İflâs Hukukunda Tasarrufun İptali Davaları - 2018
    • Türk Medeni Kanunu “Aile Hukuku”- Eylül/2016
    • Türk Medeni Kanunu “Kişiler Hukuku” - Mart/2016
    • Türk Medeni Kanunu “Başlangıç Hükümleri”- Mart/2016
    • İcra Hukukunda Haciz - Şubat/2016
    • İcra ve İflâs Hukuku Rehberi -Açıklamalı Dilekçe Örnekleri - Nisan/2015
    • İcra Hukukunda Olumsuz (Menfi) Tespit ve Geri Alma (İstirdat) Davaları - Ocak/2015
    • İcra ve İflâs Kanunu Şerhi - Eylül/2014
    • İcra ve İflâs Hukukuna İlişkin Hukuki Mütalaalar - Ocak/2014
    • İcra Hukukunda Kambiyo Senetleri - Mayıs/2013
    • Gerekçeli - İçtihatlı Türk Medeni Kanunu - Nisan/2006
    • Gerekçeli - İçtihatlı İcra ve İflâs Kanunu Şerhi - 2004-2010
    • Gerekçeli-İçtihatlı Türk Medeni Kanunu - 2002-2003
  • MAKALELER
  • HUKUKİ MÜTALÂLAR
  • DİLEKÇELER
  • DAİRE İNDEKSİ
  • DESTEK
  • Giriş Yap
  • Ana Sayfa
  • Mevzuat
  • İŞ KANUNU > - İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi > Madde 20 - Fesih bildirimine itiraz ve usulü (*)
  • İçtihat
Kavramlar
alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
Feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine-

A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğunu, iş akdinin haklı ve geçerli neden olmadan feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren muvazaa müteselsil sorumluluk toplu iş sözleşmesi işe iade brüt ücret işe başlatmama tazminatı asıl işveren teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler önceden o işyerinde çalıştırılma yardımcı iş uzmanlık gerektirmeyen işler müştereken ve müteselsilen sorumluluk asıl işveren-alt işveren iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar
  • İŞ KANUNU > - İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi > Madde 20 - Fesih bildirimine itiraz ve usulü (*)
  • Okuma modu
  • Yazdır
  • Döküman olarak indir

Favorilere Ekle

  • e-uyar Nedir? Özellikler Satın Al Ücretsiz Deneyin Sık Sorulan Sorular Destek

  • Şirket Bilgileri Gizlilik ve Kullanım Koşulları Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni Veri Sahibi Başvurusu Çerez Politikası

  • E- Uyar Kitap Yazılım Ve İnternet Tic. Ltd. Şti.
    Cumhuriyet Blv. Bulvar İşhanı No:109/57 Pasaport İZMİR
    Tel: 0 232 425 21 03 / Gsm: 0 530 583 86 67

  • e-uyar.com 2011 ©