Kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının talebiyle açılan davada, fesih esnasında işveren tarafından elden ve banka aracılığıyla yapılan ödemelerin kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına karşılık yapıldığını savunduğu, davacının bu savunmaya karşı bir itirazda bulunmadığı; 758,63 TL ihbar tazminatı alacağının hüküm altına alınması gerekirken, 2.175,29 TL ihbar tazminatı alacağının (mahsup yapılmamış ihbar tazminatı miktarının) hüküm altına alınmasının hatalı olduğu-
A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
...
İlgili bağlantılar