Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı
taraf teşkili
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
anahtar teslimi
dürüstlük kuralı
asıl işveren
çalışma süresi
belirli süreli iş sözleşmesi
alacak davası
kesin hüküm
atık su
bordro
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
kadrolu işçi
ekonomik bağımsızlık
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Doğrudan üretim organizasyonu içinde yer almayan, asıl işe yardımcı iş niteliğinde olan bir işin ihale yoluyla üçüncü kişilere gördürülebilmesine yasal bir engel bulunmadığı- İşçilerin bir ihale bittikten sonra yeni dönem ihalesini alan alt işverende kesintisiz çalışması muvazaa kriteri olarak kabul edilemeyeceği- İşçilere işin yürütümü ile ilgili bazı talimatların asıl işveren yetkililerince verilmiş olmasının muvazaayı göstermeyeceği- İşin gereği gibi yapılmaması hâlinde asıl işveren yetkililerinin işin kontrolünü üstlenmesi ve alt işveren yetkilileri ile işçileri bu yönde uyarmalarının mümkün olduğu-
Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalılar vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince davalılar ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
dava şartı
taraf teşkili
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
anahtar teslimi
dürüstlük kuralı
asıl işveren
çalışma süresi
belirli süreli iş sözleşmesi
alacak davası
kesin hüküm
atık su
bordro
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
kadrolu işçi
ekonomik bağımsızlık
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar