İş sözleşmesinin önel verilerek feshi halinde, dava açma süresi önelin sona ereceği tarihte değil de işverenin fesih bildirimini tebliğ ettiği tarihten başlayacağı, davalı işveren tarafından sözleşmenin feshinin 15.12.2014 tarihinde davacı işçiye bildirildiği, davanın ise 06.03.2015 tarihinde açıldığı, bildirim tarihine göre davanın bir aylık dava açma süresi geçtikten sonra açıldığı anlaşıldığından dava hak düşürücü süre içinde açılmamış olup davanın reddedilmesi gerekeceği-

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işv ...