Kavramlar
kıdem tazminatı
alt işveren
dava şartı
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
ticari işletmenin devri
çalışma süresi
fesih bildirimi
geçici iş ilişkisi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
aynı sektör (işkolu)
hizmet süresi
iş sözleşmesi
6 aylık kıdem süresi yönünden dava şartının gerçekleşmediği gerekçesiyle esasa girilmeksizin davanın reddine karar verildiği görülmekte olup davacının davalı işyerindeki toplam çalışma süresinin üç dönemden 6 ayı geçtiği anlaşılmakla davanın usulden reddinin hatalı olduğu- İşin esasına girilerek tarafların iddia ve savunmaları doğrultusunda delillerini toplamanın, tanıklarını dinlemenin, gerekirse mahallinde uzman bilirkişiler aracılığıyla keşif yapıp rapor alındıktan sonra bir karar vermenin gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı i ...