Kavramlar
ispat yükü kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma geçmişe etkili ticari işletmenin devri hakkın kötüye kullanılması maluliyet ara dinlenme işe başlatmama tazminatı eşit davranma ilkesi çalışma süresi çalışma koşullarında değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik fesih bildirimi hafta tatili iş sözleşmesi
Değişiklik teklifi, iş hukukuna ilişkin eşit davranma ilkesini ihlal ediyorsa, işçi bu teklife katlanmak zorunda olmadığından, değişiklik feshinin geçersiz sayılacağı- Çalışma koşullarında esaslı değişiklik sebebiyle işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda; işçinin ihbar tazminatı talep hakkı doğmazsa da, iş şartlarının ağırlaştırılması nedeniyle, haklı nedene dayandığından kıdem tazminatının ödenmesi gerektiği-
Davacı, kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ispat yükü kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma geçmişe etkili ticari işletmenin devri hakkın kötüye kullanılması maluliyet ara dinlenme işe başlatmama tazminatı eşit davranma ilkesi çalışma süresi çalışma koşullarında değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik fesih bildirimi hafta tatili iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar