Geçici işçi olarak çalışan davacının, işçinin en son çalıştığı gün ile işverenin davacıyı işe başlatmayacağını bildirdiği yazının tarihi arasında; iş sözleşmesinin ve dava açma süresi olan bir aylık hak düşürücü sürenin askıda olduğu- Dava hak düşürücü süre içerisinde açılmışsa; mahkemece, işverenin işçiyi işe başlatmayacağını bildirdiği belge getirtildikten sonra, davanın esasına girilerek, işverence bir kısım işlerin alt işverene verilerek gördürülmesine dair işletmesel kararın feshin geçersizliği için tek başına geçerli neden oluşturmayacağı, işletmesel kararın tutarlı uygulanıp uygulanmadığının ve feshin geçerli olup olmadığı araştırılarak karar verilmesi gerektiği-