İşçinin, işyerinde nitelikli işçi olarak hizmette bulunduğunun ortaya konulamadığından, işçinin işyerinde yapmış olduğu işin niteliğine göre asgari ücret almasının hayatın olağan akışına uygun olduğu- İşçinin, asgari ücretin üstünde ücret aldığına ilişkin olarak istinaf yargılaması esnasında emsal ücrete ilişkin olarak alınan işçi sendikalarına ait yazı cevapları içeriğinin, işçi tarafından ihtirazı kayıt ileri sürülmeksizin imzalanan ücret bordroları karşısında kuvvetli delil niteliğinde sayılamayacağı-