Tanık beyanlarında tutarsızlık olan durumlarda ilgili tarafın isticvab edilerek tanık olarak verdiği beyanı da hatırlatılmak sureti ile beyanının alınması, sonra diğer tanık beyanları da değerlendirilerek tanık olarak ifade verdiği tarih de gözetilerek fazla mesai alacağının olup olmadığı hususunda bir karar verilmesi gerektiği- Fazla çalışma yapıldığını davacının, fazla çalışma ücretinin ödendiğini işverenin ispat etmekle yükümlü olduğu- Ödeme olgusunun yalnızca yazılı belge ile ispat edilebileceği-