Somut olayda davalı şirketler arasında işyeri devrinin olduğu ve hizmet akdinin devrinin kanıtlanmadığı somut olayda önceki şirkette hizmet akdi tazminat ödenerek feshedilen davacının şirket (üzeri çizilerek: “holding” yazılmıştır) bünyesindeki diğer bir şirkette yeni bir hizmet akdiyle çalışmaya başladığının kabul edileceği, böyle olunca her şirketin kendi dönemindeki çalışmalar nedeniyle hak kazanılan işçilik alacaklarından sorumlu olacağı, farklı hükmi şahsiyetleri ve farklı işyerleri bulunan şirketlerin aynı holding bünyesinde bulunmalarının tüm şirketlerdeki hizmet sürelerinin birleştirilmesi için yasal bir neden sayılamayacağı-