Kavramlar
usulsüz tebligat
Borçlu adına borçlunun işyerinde tebligatı alan kişinin, borçlunun “sigortalı çalışanı” olmayıp, “birlikte çalıştığı daimi memuru veya müstahdemi” olduğu da ispatlanamamış olması halinde, ödeme emri tebligatının usulüne uygun yapılmış sayılmayacağı–
Tebligat Kanunu’nun 17. maddesi hükmüne göre “Belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerde daimi memur veya müstahdemlerinden birine..” yapılır.
Somut olayda, “örnek 7 ödeme emri ...
Kavramlar
usulsüz tebligat