M.lik işçilerin yıllık ücretli izin hükümlerine dayanarak yıllık ücretli izin veya buna bağlı olarak ücret alacağı talebinde bulunamayacakları, ancak bu kural nispi emredici kural olduğundan aksinin bireysel iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi ile düzenlenebileceği - Yerleşik içtihatlara göre, mevsimlik işçinin ancak bir yıl içindeki çalışmasının on bir ayı aşması durumunda yıllık ücretli izin alacağına hak kazanabileceği-