Yöntemince düzenlenip süresinde kuruma verilen işe giriş bildirgesinin, kişinin işe alındığını gösterirse de, fiili çalışmanın varlığının ortaya konulması açısından tek başına yeterli kabul edilemeyeceği, sigortalılıktan söz edebilmek için, çalışmanın varlığının, Yargıtay uygulamasında 506 sayılı Yasa’nın 79/8.maddesine dayalı sigortalılığın tespiti davaları yönünden kabul edilen ilkelere uygun biçimde belirlenmesi gerekeceği, sigortalılığın başlangıcına yönelik her davanın, sigortalılığın tespiti istemini de içereceği, aksine düşüncenin, yaşlılık aylığının kabulü için öngörülen sigortalılık süresi yönünden çalışanlar ile çalışmayanlar arasında adaletsiz bir durum yaratacağı, bu nedenle, işe giriş bildirgesinin verildiği ancak yasal diğer belgelerin bulunmadığı durumlarda çalışma olgusunu ortaya koyabilecek inandırıcı kanıtların aranması ve kamu düzenine dayalı bu davalarda, hakimin soruşturmayı genişleterek sigortalılık koşullarının oluşup oluşmadığını belirlemesi gerekeceği-