Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade ticari işletmenin devri hakkın kötüye kullanılması çalışma süresi fesih bildirimi belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası yaşlılık aylığı sigortalılık süresi hizmet süresi iş sözleşmesi
Belirli süreli iş sözleşmesi sözleşmenin sonunda herhangi bir fesih bildirimine gerek olmaksızın kendiliğinden sona ereceğinden işveren tarafından bir fesih yapılmamış ise, işçinin kıdem tazminatına hak kazanamayacağı-
Taraflar arasındaki “kıdem tazminatı alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Gebze 3. İş Mahkemesi'nce davanın kabulüne dair verilen 29.03.2012 gün ve 2011/1250 E.  2012/182 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenil ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı alt işveren sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi işe iade ticari işletmenin devri hakkın kötüye kullanılması çalışma süresi fesih bildirimi belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası yaşlılık aylığı sigortalılık süresi hizmet süresi iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar