Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsilinin talep edildiği davada, bozma öncesi verilen kararda hüküm altına alınan ve bozma konusu yapılmayan asgari geçim indirimi alacağı hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmesi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı; davalı şirkette hat sorumlusu olarak asgari ücretle çalıştığını, iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alac ...
İlgili bağlantılar