Tebligat Kanununun 17. maddesi gereğince işçiye yapılan tebligatın geçerli olabilmesi için, bu yerin ‘muhatabın devamlı olarak meslek veya sanatını icra ettiği bir yer olması’ gerekli olduğundan, muhatap adına, eşine ait işyerinde yapılan tebligatın geçersiz olacağı–
7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca “belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.”
Somut olayda borçlu İ. Hak ...