Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine ilişkin davada, İlk Derece Mahkemesi'nin yapılan duruşmada re'sen alacak miktarlarının tespitine yönelik bilirkişi incelemesi yapılmasına karar verdiği, mahkemece alınan ara kararın; usulüne uygun olmadığı, davacı tarafından, son oturumdan önce, dosyanın hesap raporu alınmak üzere bilirkişiye gönderilmesi için gerekli gideri yatırdığı, davacının tazminat ve işçilik alacaklarının ispatı konusunda etkili olmayan hesap raporu için gider yatırmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmesinin hatalı olduğu-

A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait şyerinde şirket yöneticisi olarak en son 1.500,00 TL ücret aldığını ve iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, fazla çalışm ...