Davacının iş akdini kendi verdiği istifa dilekçesinde ''özel nedenlerimden dolayı istifa ediyorum" şeklindeki ifadesinden özel nedenlerden dolayı feshettiğinin kabul edilmesi ve bu sebeple feshin de 4857 sayılı İş Kanunda 24.maddesinde düzenlenen işçinin haklı nedenle fesih nedenleri arasında yer almadığından kıdem tazminatı isteminin reddi gerektiği-

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de ...