Bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için sigortalı işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmayacağı, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da koşul olacağı, hizmet tesbit davalarının da kanıtlanması bakımından özel bir yöntemin öngörülmediği, kimi ayrık durumlar dışında; resmi belge veya yazılı delillerin bulunmasının, sigortalı sayılması gereken sürelerin saptanmasında güçlü delil olmaları itibariyle sonuca etkili olacakları, ne var ki bu tür kanıtların bulunmamasının, salt, bu nedene dayalı istemin reddine neden olmayacağı-
Taraflar arasındaki “iptal-tesbit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Konya İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 7.4.2005 gün ve 2003/891-2005/389 sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay ...
İlgili bağlantılar