4857 sayılı Kanun'a tâbi işçiler yönünden iş sözleşmesinin devrinde 6098 sayılı Kanun'un 429 uncu maddesi uygulanması gerektiği- Davacı işçinin iş sözleşmesinin devrinden sonra 06.07.2010 tarihinde sendika üyesi olduğu, 01.01.2011-31.12.2012 yürürlük süreli 11. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nin 33 üncü maddesinde işçilerin dâhil olduğu gruplara göre taban ücretlerinin belirlendiği ve ücret zammının düzenlendiği - Söz konusu toplu iş sözleşmesinde geçerli taban ücretlerinin belirlendiği, davacı işçiye de 01.01.2011 tarihinden itibaren söz konusu ücret skalası ve taban ücretin uygulandığı, davacının işe başladığı tarihin13.02.2006 olup işverence bu durumun göz ardı edilmesinin doğru olmadığı- Davacının işyerinde çalışmaya başladığı tarihe göre 30.09.2009 tarihi ve daha öncesinde davalıya ait işyerlerinde çalışan ve 30.09.2009 tarihinde işbaşında bulunan işçilere uygulanan ücret skalasının uygulanması, ayrıca bu miktara toplu iş sözleşmesinde öngörülen zamların uygulanması ve talep konusu dönemde fark alacakların bulunup bulunmadığının tespit edilmesi gerektiği-