Boşanma-Tedbir Nafakasının Arttırılması
Olayları izahın taraflara, kanunları resen uygulamanın ve dolayısıyla hukuki nitelendirmede bulunmanın hakime ait bir görev olduğu, hakimin hukuki nitelendirmede bulunma görevine ilişkin muhtelif kararlarının mevcut olduğu-
İştirak nafakasının kaldırılması ve boşanma protokolünün "çocuğun eğitim ve sağlık masraflarının baba tarafından karşılanacağı" ile ilgili maddesinin iptali isteklerin her birinin ayrı ayrı harca tabi olduğu-
Reşit olan çocuk adına velayeten annesinin iştirak nafakası isteyemeyeceği; şartları var ise reşit çocuğun yardım nafakası talebinde bulunabileceği-
Nafaka davalarının adlî tatil içinde de görülebileceği–
Yoksulluk ve iştirak nafakasının artırım istemi-
Yoksulluk nafakasının artırılmasına ilişkin davada, tarafların ekonomik ve sosyal durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde iradın arttırılmasına veya azaltılmasına TÜİK'in yayınladığı ÜFE oranına göre karar verileceği-
İştirak nafakası belirlenirken ana ve babanın ekonomik durumları gözönünde tutulmakla birlikte velayet hakkı kendisine tevdi olunmuş tarafın bu görev nedeniyle emeğinin ve yüklendiği sorumlulukların karşılığı olağan harcamaların da dikkate alınmasının zorunlu olduğu-
Nafaka alacaklısı davacının ihtiyaçları ile nafaka yükümlüsü davalının gelir durumunda, nafakanın takdir edildiği tarihe göre olağanüstü bir değişiklik olmadığı takdirde; yoksulluk nafakasının DİE’in yayınladığı ÜFE oranında artırılmasının ve böylece taraflar arasında önceki nafaka takdirinde sağlanan dengenin korunmasının gerekeceği-
Artırılması istenen nafaka 04/10/2007 tarihindeki koşullara göre verilmiş olup, bu davanın açıldığı 19.09.2012 tarihine kadar geçen süre içinde tarafların sosyal ve ekonomik koşullarında değişme ve gelişme olduğundan nafakanın en azından TÜİK’in yayınladığı ÜFE oranında artırılması gerekeceği-
İpucu: Bu sayfada "etiketlenmiş" içerikleri görüntülemektesiniz. Arama sonucu sayfasında daha fazla sonuca erişebilirsiniz. İlgili kavramı tüm sitede aratmak ve bu sonuçları görüntülemek için lütfen tıklayın.