Arabuluculuk son tutanağı- Alacak- İş sözleşmesi-Talep- Anlaşma
Hukuk Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuk Son Tutanağında arabuluculuk konusu uyuşmazlıkların" işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacaklar" olarak belirtildiği- Son tutanakta, dava konusu alacaklar bakımından anlaşma sağlandığı veya sağlanamadığının açıkça belirtilmemiş olduğundan dava şartı olan arabuluculuk faaliyetinin yerine getirilmediğinin kabulü ile dava konusu talepler yönünden davanın usulden reddine karar verilmesi gerektiği-
"...Uyuşmazlık; uygulanacak hukuk, aylık ücret miktarı, iş sözleşmesinin davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanacak şekilde sona erip ermediği, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma olup olmadığı, hükmedilen faiz ve vekâlet ücreti ile dava konusu alacak talepleri bakımından dava şartı olarak arabuluculuk faaliyetinin usulüne uygun olarak yürütülüp yürütülmediği noktalarındadır..."