Hizmet ve sigorta primine esas kazancın tespiti istemi- Kısmi süreli iş sözleşmesi- Çalışma olgusu- İspat-
İşçinin imzasının bulunduğu aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtları gibi delillerle sigortalının imzasını taşıyan ücret bordroları veya hizmet sözleşmesinde yazılı olan ücretin gerçek olmadığının kanıtlanabileceği- Hizmet sözleşmesinin yazılı delil başlangıcı olduğu kabul edilerek yapılacak inceleme neticesinde prime esas kazancın varlığı tespit edilmesi gerektiği- "Çalışma olgusunun her türlü delille kanıtlanabileceği, kısmi süreli işe sözleşmesinin senet niteliğinde olmadığı, sadece çalışılan günler için yazılı delil niteliğinde olduğu, çalışılmayan günler için delil niteliğinde olamayacağı, hizmet tespitinde senetle ispat kuralının uygulanması görüşünün isabetli olmadığı, kısmi süreli iş sözleşmesinin iş sözleşmesi öncesi ve tam süreli olarak çalışma nedeniyle hizmet tespitinin ve hukuki fiil olan çalışma olgusunun yazılı delile bağlayan görüşün hatalı olduğu" şeklindeki karşı görüşün benimsenmediği-
"... I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının Eylül-2014 tarihinde davalı firmada berber-kuaför olarak işe başlamış olduğu halde davalı firma SGK işlemlerini 19.04.2017 tarihinden önce kısmi süreli yaptığı, 2017 yılı Mayıs ve Haziran aylarında da kısmi süreli bildirdiğini, 2017 yılı Temmuz ayında tam süreli ancak eksik ücret üzerinden SGK primi yatırıldığını, davacının 24.07.2017 tarihine kadar davalı işyerinde geçen çalışmalarının tam zamanlı olarak geçtiğinin tespitine ve en son ücretinin 3.000 TL olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir..."