Kavramlar
kamu düzeni
alt işveren
dava şartı
zamanaşımı def'i
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
akde aykırılık
brüt ücret
çalışma koşullarında değişiklik
hafta tatili
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
hizmet alım
ilave tediye alacağı
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti, toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresine göre fark ücret, fark ilave tediye, fark ikramiye, fark fazla çalışma ücreti ile fark ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının bulunup bulunmadığı ve alacaklara uygulanacak faiz oranı noktasında toplanmaktadır...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin alt işveren bünyesinde çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında 02.04.2018 tarihinde kamu kurumuna geçiş yaptığını, davacıya gerek kamuya geçilmeden önce ve g ...