Kavramlar
alt işveren yıllık izin ücreti mevsimlik işçi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma çalışma süresi deneme süresi hafta tatili belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası iş sözleşmesi
M.lik işlerde yıllık izin hakkının doğmayacağı düzenlenmişse de, 1999 yılında 330 günün üzerinde çalışmış olmakla, davacı işçinin yıllık izin ücretine hak kazanacak şekilde mevsimlik değil; sürekli çalıştığının kabulü gerekeceği-
Taraflar arasındaki "yıllık izin ücreti alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Diyarbakır 2. İş Mahkemesi'nce davanın kabulüne dair verilen 18.10.2011 gün ve 2011/261 E. 2011/790 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından i ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren yıllık izin ücreti mevsimlik işçi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma çalışma süresi deneme süresi hafta tatili belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar