Davacı işçinin davalıya ait iş yerinde 9 yıl 2 ay 1 gün çalıştığı, işverence gerçekleştirilen feshin geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesinin isabetli olduğu, ancak davacı işçinin kıdemine ve fesih nedenine göre mahkemece işe başlatmama tazminatının davacının 6 aylık ücreti tutarında belirlenmesinin doğru bulunmadığı, bu tazminatın davacının 5 aylık ücreti oranında belirlenmesinin dosya içeriğine uygun düşeceği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; 15.01.2007 tarihinden iş sözleşmesinin feshedildiği 16.03.2016 tarihine kadar davalı şirkete ait bankada kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin telefon bankacığı müşteri temsilcisi olarak çalışmaya ba ...