Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
damga vergisi
zamanaşımı def'i
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işe başlatmama tazminatı
iş sözleşmesi
aylık ücret
Boşta geçen süre ücret hesabında geçersiz sayılan fesih tarihinden sonra boşta geçen en çok dört aylık sürede işçinin çalışması devam ediyormuş gibi ücret ve diğer haklarının belirlenmesi gerekirken hükme esas alınan bilirkişi raporunda işe iade sonrası davacının işe başlatılmadığı tarihteki ücretin esas alınmasının hatalı olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde kredi biriminde yönetici olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edilmesine üzerine açtığı işe iade davasının lehine sonuçlandığını, işverence işe başlatılmayıp bir ...