Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
sözleşmenin feshi
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
hakkın kötüye kullanılması
eşit davranma ilkesi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
iş sözleşmesi
Aynı fesih sebebine bağlı olarak hem kötüniyet tazminatına, hem de eşit davranma borcuna aykırılık tazminatına hükmedilemeyeceği, işçi lehine olan tazminata hükmedilmesi gerekeceği-
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, fazla mesai ve eşit davranmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Davacı, iş sözleşmesinin haksız ve kötüniyetli ola ...