Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
brüt ücret
belirsiz süreli iş sözleşmesi
alacak davası
hukukun uygulanması
ihale
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark ücret alacaklarının bulunup bulunmadığı ve alacakların hesabı ile alacaklara uygulanması gereken faizin türü ve başlangıç tarihi hususlarındadır...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin davalı İdare bünyesinde alt işveren şirketler aracılığıyla çalışmakta iken 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna atandığını ve ...