Kavramlar
alt işveren
harç muafiyeti
zamanaşımı def'i
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
asıl işveren
genel tatil ücreti
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hizmet alım
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
aylık ücret
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile fark alacaklarının bulunup bulunmadığı-
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetki ...
Kavramlar
alt işveren
harç muafiyeti
zamanaşımı def'i
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
asıl işveren
genel tatil ücreti
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hizmet alım
kadrolu işçi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar